职场竞争力PPT：拿什么来跟你竞争?

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职场人士再思考:拿什么来跟你竞争?1、做自我超越的人自我超越（即“与自己较劲”）是蒙牛人的根本特征。为蒙牛人成为有使命感的人、品德高尚的人、争创一流的人、有团队精神的人、带工具的人提供了起点和路径。所谓自我超越就是根据蒙牛核心使命的要求，蒙牛人从自我着手，不断突破自我价值观、品格、作风、技能、方法的现状、不断进步的一种观念和行动过程。自我超越首先是一种观念，强调进步，而不是停滞或退步；强调从自我改变做起，而不是改变别人做起；强调以高标准为导向的大幅度超越，而不是以低标准为导向的小幅度超越。自我超越其次是一个连续的创造和成长过程，一个人只有让自己今天比昨天好、让自己明天比今天好，而且让这种进步成为发生在每年、每月、每天，成为终身的自觉行为，这才是真正意义上的自我超越。 要树立高标准。一是树立人生追求的高标准，把公司核心使命和员工修养规范 作为修养与追求进步的目标；二是在人生与工作的各个阶段，不断制定高于现状的职业目标和工作目标。要一日三省吾身。在做人、做事中，用高标准不断检视自己思想、品德、作风、 方法的不足之处，进行自我批评，进而做到天天进步，事事进步。要勇于接受批评。以正确的心态对待批评，并以批评为导向自我反省和改进。（在别人批评时）不要自甘落后。（在做人和做事上落后于他人时）不要自满自大。（在取得成绩时）不要找借口。不推卸责任，只为成功找方法，不为失败找理由；（在工作出现问题和错误时）不要指责别人。遇到人际矛盾，从自己身上找原因，找解决矛盾的方法。（在发生内外部矛盾时）[行为]：1、能够抵御各种诱惑。面对坏风气，不违反道德。面对人情世故，不丧失原则。2、慎独。表里如一，无论是否有人监督，都自觉遵守各种道德规范、法律法规以及公司各项行为规范、规章制度等。3、不搞自由主义。克服人性弱点，克服个性弱点（例如命令不服从，个人意见第一。不搞特殊化，只要组织照顾，不要组织纪律）。4、不反复无常。始终如一的保持良好修养

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